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公司顺利完成高级管理人员选聘面试事情
宣布时间：2023-03-16   来源：   分享到：

凭据公司新一届董事会选聘高级管理人员事情部署，为全面推进公司业务创新转型，实现高质量生长，3月15日，公司在24楼会议室开展了高级管理人员选聘面试事情。公司党委书记、董事长姚卫东主持面试会议，党委副书记、监事长叶瑛，党委副书记解志炯，省纪委监委派驻纪检组长张骁卫及公司董事、监事，外聘专家教授等8人配合担任面试评委。

自2017年起，凭据省国企革新领导小组部署，公司负担了“董事会自主选聘经营管理者”及“薪酬分配差异化”两项革新试点任务，制定了董事会市场化选聘经营层试点实施方案，开展了高级管理人员的选聘事情，取得了很好的成效，对推动公司生长起到了积极的推行动用。公司新一届董事会拟选聘6名高级管理人员，由公司党委、董事会按市场化原则进行选聘管理，享受市场化薪酬，按市场化规则进行严格考核奖惩。

经过公司内外部报名，本次选聘事情共收到简历110余份，其中主动投递60余份，猎头推荐50余份，在完成资格审查，初试，笔试，高管胜任力测评等环节后，最终共有12名应聘者进入面试环节。

本次选聘面试事情结束后，将凭据面试人员的综合体现，研究确定拟聘人选，按法式进行后续相关聘任事情。